2. 组织拟订集团年度审计、后评价及内控监督评价工作计划，费用预算，并确保计划得以实施，撰写部门年度工作总结；

　　5. 对集团总部实施的审计工作质量、投资后评价、内控监督评价工作质量把关，审核工作方案、工作底稿和报告；

　　6. 依照部门年度工作计划，组织部署对集团所属企业的常规和专项审计工作、内控监督评价工作，出具审计报告或内控监督评价报告；对审计发现的问题，下发审计整改通知书；

　　7. 依照集团年度审计计划和投资后评价工作计划，组织督导所属企业完成审计和后评价工作，并对其工作进行抽查；

　　9. 组织部署跟踪检查企业审计问题整改完成情况，组织建立审计台账、开展审计分析等工作，协助部门负责人做好工作成果的运用；

　　10. 具有中级及以上审计、会计或经济管理等相关专业的技术职称，或注册会计师资格证书、法律职业资格证书、工程二级及以上造价师或建造师、建筑师等资格，或其他证明其专业资质和能力的有效证书资格者优先；

　　1. 协助部门负责人管理部门相关事务，分管风控、内控、合规，协助部门负责人对员工实施绩效考核；

　　2. 组织制订和完善风险管理、内部控制及合规管理相关制度，建立统一的风险识别、评估和内控评价工作方法，建立风险库，组织开展相关培训；

　　4. 依照部门年度工作计划，部署开展总部、所属企业风险评估、内控自评工作，并组织抽查风险应对方案落实及缺陷整改情况；

　　10. 具有中级及以上审计、会计或经济管理等相关专业的技术职称，或注册会计师资格证书、法律职业资格证书、工程二级及以上造价师或建造师、建筑师等资格，或其他证明其专业资质和能力的有效证书资格者优先；

　　1. 以集团公司总体发展战略为导向，统筹推进农业工业化方向各项业务发展，带领团队完成各项经营业绩目标；

　　2. 以市场化发展、可持续发展为导向，统筹商业策划、技术攻关、产品研发、市场拓展、风险管控等业务发展全链条工作；

　　3. 以发现人、培养人、成就人为导向，持续建设一支敢于突破、能打胜仗、作风优良、共同成长的人才队伍；

　　4. 重点围绕农业流通领域绿色标准化载具、农业生产领域小型智慧农机等业务方向推进技术整合、产品优化、项目管控和市场化、规模化推广；

　　1. 年龄45岁及以下，全日制本科及以上学历，农业类、工程类、经济管理类专业背景，985、211 院校及全球排名前100名院校优先，博士研究生学历优先，中员优先，特别优秀者可适当放宽条件；

　　2. 7 年及以上工作经验，至少具有3 年以上管理工作经验和1 年以上基层一线. 具备良好的职业操守和工作作风，遵纪守法，品行端正，勇于担当，严于律己，诚以待人，实以成事；

　　4. 具备良好的战略视野、逻辑思维能力、沟通协调能力、团队组织能力、资源调度能力和高质量履职所需的专业技术能力；

　　5. 具备履行岗位职责的成熟经验，能够带领本领域工作实现跨越式发展，在先进农业机械研发推广、业务开拓方面有成功经验者优先；

　　6. 能够针对岗位职责提出明确的工作目标和清晰的工作计划，能够高标准完成关键节点的工作里程碑。

　　1. 以集团公司总体发展战略为导向，统筹推进农业数字化方向各项业务发展，带领团队完成各项经营业绩目标；

　　2. 以市场化发展、可持续发展为导向，统筹商业策划、技术攻关、产品研发、市场拓展、风险管控等业务发展全链条工作；

　　3. 以发现人、培养人、成就人为导向，持续建设一支敢于突破、能打胜仗、作风优良、共同成长的人才队伍；

　　4. 重点围绕农业生产、流通、储备、零售全链条数字化转型，行业数据资源采集、归集、利用开展相关工作；

　　1. 年龄45 岁及以下，全日制本科及以上学历，农业工程、信息工程、数据工程、经济管理等相关专业背景，985、211 院校及全球排名前100名院校优先，博士研究生学历优先，中员优先，特别优秀者可适当放宽条件；

　　2. 7 年及以上工作经验，至少具有3 年以上管理工作经验和1 年以上基层一线. 具备良好的职业操守和工作作风，遵纪守法，品行端正，勇于担当，严于律己，诚以待人，实以成事；

　　4. 具备良好的战略视野、逻辑思维能力、沟通协调能力、团队组织能力、资源调度能力和高质量履职所需的专业技术能力；

　　5. 具备履行岗位职责的成熟经验，能够带领本领域工作实现跨越式发展，在行业数字化转型和大型企业数字化转型方面有成功经验者优先；

　　6. 能够针对岗位职责提出明确的工作目标和清晰的工作计划，能够高标准完成关键节点的工作里程碑。

　　1. 以集团公司总体发展战略为导向，统筹推进农业规模化方向各项业务发展，带领团队完成各项经营业绩目标；2. 以市场化发展、可持续发展为导向，统筹商业策划、技术攻关、产品研发、市场拓展、风险管控等业务发展全链条工作；

　　3. 以发现人、培养人、成就人为导向，持续建设一支敢于突破、能打胜仗、作风优良、共同成长的人才队伍；

　　4. 重点围绕农业纵向产业链整合和横向规模化整合开展商业模式调研论证、投融资准备和相关资源储备；

　　1. 年龄45 岁及以下，全日制本科及以上学历，经济类、管理类、工程类、农业类专业背景，985、211 院校及全球排名前100名院校优先，博士研究生学历优先，中员优先，特别优秀者可适当放宽条件；2. 7 年及以上工作经验，至少具有3 年以上管理工作经验和1 年以上基层一线. 具备良好的职业操守和工作作风，遵纪守法，品行端正，勇于担当，严于律己，诚以待人，实以成事；

　　4. 具备良好的战略视野、逻辑思维能力、沟通协调能力、团队组织能力、专业技术能力和高质量履职所需的资源调度能力；

　　5. 具备履行岗位职责的成熟经验，能够带领本领域工作实现跨越式发展，在农业产业链整合和规模化整合领域有成功经验者优先；

　　6. 能够针对岗位职责提出明确的工作目标和清晰的工作计划，能够高标准完成关键节点的工作里程碑。

　　1. 素质好，拥护中国党的领导，严格遵守党的纪律和规矩，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，坚持国有企业的社会主义方向；

　　2. 具备良好的职业操守和个人品行，严格遵守国家法律法规和党章党规党纪。遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护企业的荣誉和利益；3. 具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，线. 具备岗位所需要的治企能力、专业技术能力、开拓能力、协调能力和创新能力等，能够不断提高企业核心竞争力，有效推动企业高质量发展。

　　1. 《招聘报名表》（请附证件照，文件名格式：应聘岗位+报名表+姓名+联系电线. 证明材料：身份证、学历（学位）证书、任现职文件（证明）、职称证书等相关证明材料的原件、扫描件。在国外获得学历书的，须提供教育部留学服务中心提供的国（境）外学历学位认证书。

　　应聘者将所有报名材料按顺序编号并形成压缩包文件，发送至邮箱（邮件标题和压缩包命名格式：应聘岗位+姓名+联系电话），暂不接受报名方式。

　　线上报名—资格审查及简历筛选—素质测评—组织面试—背景调查及档案审核—确定拟聘人选—组织体检—任前公示—正式聘任。

　　1. 应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格；

　　2.深农投集团将对报名表及其他材料进行拷贝存档，并根据需要对招聘的全过程或部分环节进行记录并留存；3. 深农投集团承诺为应聘者私人信息保密；

　　温馨提示：微信搜索公众号【本地宝深圳招聘】，关注后在对话框内回复【国企】可获深圳国企央企最新招聘消息、报名/简历投递入口、附件材料下载入口等。

　　想要去国企单位工作的小伙伴注意啦！可以多多留意招聘信息的发布与更新哦！本地宝小编都给你准备好啦！

　　华润建材科技总部招聘战略发展部专业副总监/专业总监，财务部专业副总监/专业总监，办公室专业副总监/专业总监等。

　　兴业银行深圳分行正在招聘分管副行长/行长助理、直营中心负责人、零售贵宾理财经理等岗位人才。

　　自公告发布之日起至2023年11月19日17:00止，逾期报名无效。符合条件的朋友们赶紧投递简历吧~

　　报名时间为即日起至2024年1月18日12:00，逾期报名无效。应聘者报名资料一旦提交不得更改、补报。

　　根据中交华南建设发展有限公司和深圳总部发展需要按照公平、公开、公正、竞争、择优的原则现面向集团内外部进行公开招聘。

　　该岗位需要全日制大学专科及以上学历，专业不限;有窗口客服相关工作经验者优先。其他要求，详见正文。

　　2. 组织拟订集团年度审计、后评价及内控监督评价工作计划，费用预算，并确保计划得以实施，撰写部门年度工作总结；

　　3. 组织部门员工学习、培训、部门团队建设，协助部门负责人对员工实施绩效考核；4. 组织制订和完善内部审计、投资后评价等相关制度，并督导实施；

　　5. 对集团总部实施的审计工作质量、投资后评价、内控监督评价工作质量把关，审核工作方案、工作底稿和报告；6. 依照部门年度工作计划，组织部署对集团所属企业的常规和专项审计工作、内控监督评价工作，出具审计报告或内控监督评价报告；对审计发现的问题，下发审计整改通知书；

　　7. 依照集团年度审计计划和投资后评价工作计划，组织督导所属企业完成审计和后评价工作，并对其工作进行抽查；

　　9. 组织部署跟踪检查企业审计问题整改完成情况，组织建立审计台账、开展审计分析等工作，协助部门负责人做好工作成果的运用；

　　5. 具有优秀的逻辑思维能力、分析和判断事物能力及较强的执行力；6. 工作责任心强，具有较强的人际沟通能力、表达能力、组织协调指导能力、文字表达能力；

　　10. 具有中级及以上审计、会计或经济管理等相关专业的技术职称，或注册会计师资格证书、法律职业资格证书、工程二级及以上造价师或建造师、建筑师等资格，或其他证明其专业资质和能力的有效证书资格者优先；

　　1. 协助部门负责人管理部门相关事务，分管风控、内控、合规，协助部门负责人对员工实施绩效考核；

　　2. 组织制订和完善风险管理、内部控制及合规管理相关制度，建立统一的风险识别、评估和内控评价工作方法，建立风险库，组织开展相关培训；

　　3. 拟订集团年度风控、内控及合规工作计划，并组织落实；4. 依照部门年度工作计划，部署开展总部、所属企业风险评估、内控自评工作，并组织抽查风险应对方案落实及缺陷整改情况；

　　5. 督导所属企业制订年度风控、内控及合规工作计划，不定期组织抽查其计划落实情况；6. 编制年度风险管理报告、内控自评报告或合规工作报告等；

　　5. 具有优秀的逻辑思维能力、分析和判断事物能力及较强的执行力；6. 工作责任心强，具有较强的人际沟通能力、表达能力、组织协调指导能力、文字表达能力；

　　10. 具有中级及以上审计、会计或经济管理等相关专业的技术职称，或注册会计师资格证书、法律职业资格证书、工程二级及以上造价师或建造师、建筑师等资格，或其他证明其专业资质和能力的有效证书资格者优先；

　　1. 以集团公司总体发展战略为导。